Falar, reiteradamente, de modo desrespeitoso ou grosseiro com um/a colega
de trabalho é uma forma de assédio moral. Fazer “piadinhas” de natureza
misógina, racista e etarista d ...
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Em três anos, Justiça do Trabalho julgou mais de 400 mil casos de assédio moral e sexual
Série de palestras sobre combate ao assédio moral no trabalho reúne cerca de 170 trabalhadores
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